思想上精神上作风上自我批评


 发布时间:2020-09-26 12:16:57

南京市建邺区安全生产监督管理局调研员刘永元违规买卡送礼、溧水区房管所所长梅红星违反财经纪律、六合区粮食局购销公司乌石分公司公款宴请及有关人员参与赌博、市重竞技运动学校射管中心副主任吴冰峰酒后驾车……29日下午,南京市纪委、监察局发出“关于违反中央八项规定精神典型问题的通报”,对6

实际上,四时节礼、窗口作风、办公用房等人们习焉不察的琐碎小事,往往就是“四风”载体,越是思维暗角,越是习惯定式,越值得筛查和深究。继续从细微处、从群众身边的不正之风抓起,强化专项整治,反“四风”的目标就一定不会落空。值得强调的是,作风问题具有长期性和反复性。公款吃喝转入地下、月饼变身办公用品,这些提醒我们,从小处令行禁止,同样离不开财政、监督、问责等制度的具体化。用精密细致的制度管人管事管权,才能治标又治本,管当前又利长远。而这,也正是群众路线教育实践活动行至整改落实、建章立制阶段的题中之义。李 斌。

为加强正面典型引导,该市在“曝光台”、“回访台”和“排行榜”基础上,增设“排头兵”栏目,既自我揭短,又大力宣传作风建设先进单位和先进个人,加强正面典型的示范、激励作用,为作风建设注入“正能量”。经过一年多的探索实践,广州市以“曝光台”、“回访台”、“排行榜”、“排头兵”为载体,建立健全作风监督检查长效机制,逐步形成了明察暗访、投诉处理、问题曝光、查处问责、先进示范、量化测评六位一体的作风监督检查工作模式。广州市委常委、市纪委书记王晓玲介绍说:“曝光不是目的,我们希望机关工作人员能真正转作风,提高效能,服务群众。只有工作干好了,群众满意了,才算是作风的真正转变。”(记者 刘战成 通讯员 吴立鸿)。

坚持抓早抓小,治病救人。对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处,对苗头性问题及时约谈、函询,加强诫勉谈话工作,防止小问题演变成大问题。健全重大案件剖析制度。关键词:“制度链”今年,我市将加大反腐倡廉制度创新和执行力度,切实把权力关进制度的笼子里。其中,将全面推进具有我市特色的惩治和预防腐败体系建设,继续巩固深化省纪委推行的反腐倡廉14项制度,抓好省纪委新推行的3项反腐倡廉制度,在城镇社区推行居民监督委员会制度、在县级纪检监察机关推行信访举报民情直通车制度,以及推行民主测评政风行风制度。

二是坚持公平竞争、奖勤罚懒和责任权利相一致的原则,构筑科学、公正的选拔用人机制,不让老实人吃亏,营造风清气正、干事创业氛围;进一步推行干部轮岗、交流、回避等制度,增强机关活力。三是建立健全内外监督机制。在内,通过纪检监察约束机制有效规范干警的行为作风,对违纪行为人实施零容忍,严格纪律。对外,接受人大的监督,接受政协民主监督和检察院的法律监督,接受社会各界,尤其是新闻媒体的监督。四是全面落实司法公开,将司法过程、司法结果全程公开,特别是完善裁判文书网上发布制度,保障人民群众对审判、执行工作的知情权、参与权、表达权和监督权。五是促进党内民主生活会的制度化、规范化。克服走过场、搞形式倾向,开展形式多样、内容丰富的民主生活会,培养党员干部敢于担当、求真务实的良好作风,提高领导班子发现和解决自身问题的能力,推进法院工作不断实现新发展。(作者系广东省东莞市中级人民法院院长 杨宗仁)。

根据中央纪委和省纪委通知要求,在各级各部门自查基础上,市纪委会同市财政局、市审计局、市效能办等单位,组成6个督查组,对“五一”前后各单位贯彻落实中央和省市委作风纪律规定情况进行了重点督查。5月7日,市纪委就督查情况进行了通报。督查结果表明,今年以来,全市各级党政组织和纪检监察机关干部作风和工作效能有了一定转变和提升,但一些部门和地方,仍然存在思想认识不到位、执行制度不严格、三公经费管理不严格、公车私用、纪律松散等问题,这些问题都说明加强作风建设绝非一朝一夕之功,丝毫不容懈怠(相关报道见5月8日《兰州日报》一版)。

面对“作风病”,治未病也是上上之选。这就少不了要立规矩、划红线,但是如何让规矩更具体、让红线更清晰,也是作风建设上的一个难题。正如策划这组题目的南京市纪委相关负责人所言,推出这个答题的设计,也是因为身边人碰到了孩子结婚,不知道婚礼办不办、应怎么办、多大范围办的问题。遇到类似难题的,肯定不止一个两个。虽然规矩意识、红线意识不断强化,但哪些可以做、哪些不可以做、哪些看似正常但存在陷阱,哪些本身就是陷阱,不少党员干部还有些分不清。

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