思想政治作风能力廉政存在的问题


 发布时间:2020-09-26 12:45:09

该负责人表示,从全国加强作风建设、反对“四风”的情况来看,在“乱作为”得到有效治理后,“不作为”必将成为下一阶段作风建设的整治重点。与此同时,此次监督检查也是对各级党委落实省委决定、履行党风廉政建设主体责任的检验。本次督查要求各级党委(党组),认真对照检查本单位存在的“不干事、不

据了解,在重拳出击严打“老虎”、“苍蝇”中,市纪委紧密结合我市加快转型发展的实际,定规矩、标红线、摘乌纱,牢牢盯住重点领域、关键岗位,加大对规划、国土、建设、城管、教育等部门违纪违法案件的查处力度。近年来,市委加强对反腐败工作的领导,市纪委建立健全查办案件组织协调机制,加强同法院、检察院、公安、审计、金融等单位的协调配合,深挖细凿,合力反腐,一步一个脚印,一年一个台阶,严肃查处了琼山区违规办理29宗建设项目复工背后的腐败串案、市农财系统部分干部在拨付财政支农专项资金过程中的受贿案、市交通系统部分干部在农村公路建设过程中的腐败案等一大批大案要案、窝案串案,海口市纪委连续两年在全省纪检监察系统绩效考核中被评为“优秀等次”。

4月19日上午,中纪委监察部网站公布了今年3月份全国查处违反中央八项规定精神问题案件情况:今年3月份共计查处问题1931件,给予党纪政纪处分1486人。第一季度党纪政纪处分4118人从中纪委公布的汇总表可以看出,2015年第一季度,全国查处违反中央八项规定精神问题5087件,处理6879人,其中给予党纪政纪处分4118人。在第一季度给予党纪政纪处分的4118人中,有1人为省部级,39人为地厅级,400人为县处级,3678人为乡科级。

一个法院、一支队伍、一些领导,是否存在这四股“歪风”,谁最有发言权?当地人民群众和单位的普通干警。只要一接地气,这些问题便可看得一清二楚。因此,深入群众,“接好地气”,是革除“四风”陋习最为有效的工作方法。接通地气,要在提高群众意识上下功夫。人民群众是中国特色社会主义司法制度的根基。只有从群众中汲取司法智慧,才能推进人民法院各项司法改革的发展。思想上尊重群众,坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来、到群众中去,把自己的感情、利益和命运与人民群众紧密联系在一起,用足用好人民赋予的司法权;感情上贴近群众,时刻把群众冷暖放在心上,把群众当成亲人,工作中多做换位思考,多为当事人着想,多考虑人民群众的现实需求;作风上亲近群众,用群众听得懂的语言与群众沟通,用群众看得惯的方式开展工作,放下架子、摆低姿态,深入基层、深入实际、深入一线,访民情、知民意、解民困、暖民心。

2014年,作风建设提升年,紧密结合党的群众路线教育实践活动,提出“十大专项行动”,构建“六大长效机制”,针对“四风”问题积弊深、易复发、易转移的特点,创新检查方式方法,重点对商场、超市、旅游景点公车私用情况进行检查。重拳出击严打“老虎”、“苍蝇”反腐败工作是市纪委履行监督责任的重要内容。海口市纪委始终坚持以零容忍态度惩治腐败,“老虎”、“苍蝇”一起打,既严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件,又严肃查处引发群体性事件和发生在群众身边的不正之风和腐败问题,严肃查处了涉农、教育、医疗、住房及食品药品等领域的不正之风和突出问题。

如今,老钟的看法来了一个180度的大转弯:“八项规定顺民心、解民意,关键是‘动真格’,老百姓举双手拥护!”其实,像老钟一样,对中央抓八项规定落实、纠正“四风”的行动一开始持怀疑态度、后来转为坚信的,可以说大有人在。人民网所作一项抽样调查显示,2013年,网友认为作风建设只是一阵风的比例为11%,而2014年,这个比例锐减为3%。事实胜于雄辩。党的十八大以来驰而不息正风肃纪的实际行动,让广大干部群众深受鼓舞,深切感受到以习近平同志为总书记的党中央誓令“作风建设永远在路上” 的坚强决心——国家统计局在22个省区市开展入户调查,结果显示,87.2%的群众认为中央八项规定得到了有效贯彻。

在作风建设中,难免有少数官员抱着观望的心态,表面上对作风建设很重视,但在内心深处认为作风建设最终会化成“一阵风”。对于这些认识上始终存在问题的领导干部,只有加强群众及社会监督,才能形成持久长效的舆论监督氛围。而要想发挥群众监督在作风建设中的作用,关键在于进一步拓宽监督途径。让社会各界人士成为监督干部作风的重要力量,使监督范围由日常工作向重点领域转变,工作节奏由随机性向经常性转变,关注点由查找问题不足向督促整改落实转变,切实提高监督的有效性、科学性、权威性。

那些真心想干事的干部,只要正确理解了守规矩,便大可不必背上包袱。规矩从来都有,没有谁说过规矩可以无视,可以放心大胆地突破。反“四风”,改作风,只是更加严格地执行规矩。只要清清白白为官,自可放心大胆干事,禁令多、规矩严,套不住干事的手脚。干事创业,的确有一些条条框框需要突破,敢于担责,甘冒风险,打破束缚,除旧立新,是判断一名干部敢不敢干事、能不能干事的重要标准。但应该放手去突破的,绝非从政的规矩,而是因循守旧的观念思维,小步慢跑的跟随心态,久已成习的积痼顽疾,不合时宜的体制机制。

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