2014年山西政法干警职位表


 发布时间:2020-11-30 00:28:35

特征三:不拿钱专拿物并不是所有人都能直接接触到钱,比如,库管员、厨师、临时工等职位在工作中是见不到现金的。但是,他们却有机会接触到其他财物。于是有些不法分子便“各展身手”,如厨师监守自盗私拿海参、鲍鱼等名贵食材;销售代表伪造合同侵占医疗器械;超市仓库管理员用假酒换真酒,等等。其中

“小人物”伸手 频酿“蛀虫”案涉嫌职务侵占罪案 近八成是基层人员职务侵占罪乍听起来“很大”,殊不知在现实中涉嫌职务侵占罪的更多的是收银员、销售员、临时工等基层“小人物”。2010年至今,西城检察院办理涉嫌职务侵占罪案件共31件33人,涉案金额1200余万元。在这些人中,仅有1人为所在公司股东,7人为超市经理、饭店大堂经理等中小领导,而25人为基层员工等“小人物”,约占76%。职位小 贪念大销售员、出纳、保安、厨师……这些职位都比较小,但如果个人品德稍有偏差,起了贪念却是一点也不小。

由于他符合报名条件,所以报名参加考试,并且取了169.8分的好成绩。这名考生说,他当时是以笔试第四的高分进入了面试,由于笔试成绩占有60%的比例,面试成绩比例为40%,这次一共招100人,他自认为被录用没有任何悬念。而且在面试时,考官问到他的,也是一些社会问题的基本看法,他的发挥也比较正常,但是他万万没想到自己的面试成绩却很差,只有60多分。而跟他一起面试的考生,有的笔试成绩排在倒数几名,但是面试成绩却比他高几十分,这极其反常。

11月底,28张新面孔出现在最高人民检察院,他们是最高检2014年通过公开遴选为机关干部队伍注入的新鲜血液。检察人才是检察机关最宝贵的资源,是检察事业长远发展的关键所在。近年来,最高检认真贯彻中央关于深化干部人事制度改革精神,创新选人用人方式,以专业化、职业化队伍建设为方向,面向社会广纳人才,其中尤以公开遴选引人关注。据统计,从2004年首次开展检察官公开遴选工作以来,最高检至今已分7次共计遴选103人,吸纳了一批既具有较高理论水平,又具有丰富实践经验的中青年骨干人才。

特征三:不拿钱 专拿物并不是所有人都能直接接触到钱,比如,库管员、厨师、临时工等职位在工作中是见不到现金的。但是,他们却有机会接触到其他财物。于是有些不法分子便“各展身手”,如厨师监守自盗私拿海参、鲍鱼等名贵食材;销售代表伪造合同侵占医疗器械;超市仓库管理员用假酒换真酒,等等。其中部分案件,由于被侵占财物基数巨大,少量侵占很难被发现,是因日积月累、侵占不断才东窗事发的。2010年至今,西城检察院共办理9件10人侵占公司物品案件,几近职务侵占案件总数三分之一,价值170万元,占总涉案金额的14%。

而对职级较高的遴选岗位,其资格条件设置要求更高也更细。比如,对报考正处级检察员职位、业务部门主任科员职位的,要求具有一般资格条件外,分别要求具有检察员或审判员法律职务、现任县处级正职职务或任职满4年的县处级副职职务,突出对报考者的能力和业绩要求。根据职位需求科学设定资格条件后,提高笔试、面试环节的针对性成为遴选工作“优中选优”的关键所在。这名负责人表示,为确保“干得好的人答得好”,笔试、面试命题突出能力测试,重点测查遴选对象“动手能力”,同时在面试环节突出职位特点,通过不断优化考官结构等举措,既确保对面试人员作出客观公正评价,又力争给用人部门更大的自主选人空间。

因此,从制度层面思考,如果政府和社会可以给领导干部正确提供相对合规的生活条件并解决其后顾之忧,可以在一定程度上减少贪腐的动机。——完善官员休假制。由于中国处于经济赶超阶段,领导干部特别是党政“一把手”工作通常压力大、责任重,但是他们却难以像普通公民一样周末休息、度假以及以普通消费者的身份自费去健康的休闲娱乐场所,而不是通过浪费公帑的形式进行高额的在职消费。——推广官邸制,解决领导干部的住房问题,同时制订严格的领导干部及其直系亲属购房规范,并将房产作为财产申报与核实的主要内容。

胡川宁 李纯甫 鲁庄公

上一篇: 湖南新宁彻查在押人员牛华军死亡事件 结果将公布

下一篇: 天津生态文明建设情况调研



发表评论:
相关阅读
热点话题
网站首页 |网站地图 |关于我们 |联系我们

Copyright © 2012-2020 独树普法网 版权所有 0.13640